由于疫情的影响，今年的经济形式不算太好，一二级市场的波动导致就业市场的缩紧，进而导致职场的焦虑。很多留学生察觉到，今年非常多的公司开始缩招，往年吃香的金融行业今年开始大量的裁员，房地产往年招应届生也是不尽其数，但今年也是整体砍半。这些情况很容易引发职场焦虑，不论是已经毕业在求职的留学生，还是在校的留学生，都在为自己的未来而担忧。　

而一直被留学生视为“offer”收割机的WST Career却没有受到影响，相反，它在疫情期间帮助了许多留学生顺利通过线上面试，拿下了offer。WST Career作为职前教育行业较早成立的企业之一，从一开始便十分注重辅导课程的质量，CEO张臻和创始人孙居然也一直奋战在一线岗位，把提高课程服务质量作为帮助留学生顺利求职的根本。从2014年成立至今，WST Career一直在吸纳各路精英导师，如今，WST Career已经有了来自世界各顶级公司的3000多名导师，他们有着丰富的求职经验，对留学生求职痛点更为了解，精准的辅导让更多留学生不再迷茫，斩获offer也更为轻松。除了对课程的看重外，WST Career对各国求职的情况也了解的非常透彻，以美国和英国求职情况为例，许多公司的实习机会往往会向大一大二的同学开放，而通过这些实习，留学生们将有更大的机会拿到毕业后的全职offer。但对于中国留学生而言，升学后的第二年往往都还处于迷茫的适应阶段，求学和生活本身的压力都较大，根本无心规划求职，容易错过提前进入世界名企的黄金时间点。于是，WST Career不断下沉服务，为还在大一大二留学的同学分享如何以职业规划导向选择学校及专业。在WST Career看来，对于留学生而言，越早接入专业职业生涯规划，就越有可能在毕业后进入理想企业。像专业、GPA、实习经历这些在求职时举重若轻的因素，都是很难在短时间内改变的，只有提早规划和实践，才能避免走弯路。

凭借在职前教育行业的突出服务，WST Career服务了7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员更是达到了2000位以上。从2020秋招申请季至今，WST Career学员拿下了393张顶级金融、咨询、四大、科技公司的offers，为顶级投行带去了959位中国精英，并连续6年集齐九大投行offer，在业内一直稳坐第一的宝座。　

在未来，WST Career将深度切入国际教育市场，拓展前端业务，研发更多低龄职业规划产品，从高中开始为准留学生做好职涯规划，让留学后阶段的求职更有成效，留学生也能及早斩获offer，不再因求职而忧虑。